Những điểm mới được quy định tại Nghị định 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

Ngày 17/7/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 48/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, đã bổ sung 03 điểm mới và sửa đổi 02 điểm của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:

           1. Bổ sung nguyên tắc đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức

          Nghị định số 90/2020/NĐ-CP quy định 04 nguyên tắc đánh giá, xếp loại. Tuy nhiên, kể từ ngày 15/9/2023, Nghị định số 48/2023/NĐ-CP đã bổ sung thêm 02 nguyên tắc, nâng tổng số nguyên tắc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức lên 06 nguyên tắc. Cụ thể 02 nguyên tắc bổ sung như sau:

          * Về xếp loại trong trường hợp bị xử lý kỷ luật: Cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính thì đánh giá xếp loại chất lượng như sau: 

      - Cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính trong năm đánh giá thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản này. 

      - Trường hợp hành vi vi phạm chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền nhưng đã được dùng làm căn cứ để đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong năm đánh giá thì quyết định xử lý kỷ luật ban hành sau năm đánh giá đối với hành vi vi phạm đó (nếu có) không được tính để đánh giá, xếp loại chất lượng ở năm có quyết định xử lý kỷ luật. 

     - Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên, đã bị xử lý kỷ luật đảng và kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm nhưng quyết định kỷ luật đảng và quyết định kỷ luật hành chính không có hiệu lực trong cùng năm đánh giá thì chỉ tính là căn cứ xếp loại chất lượng ở một năm đánh giá. 

     * Về tỷ lệ đánh giá, xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”: Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" trong tổng số cán bộ, công chức, viên chức tại cùng cơ quan, tổ chức, đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương đồng không quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" theo quy định của Đảng. Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội, hoàn thành vượt kế hoạch các công việc được giao, hoàn thành tốt các công việc đột xuất, có đề xuất hoặc tổ chức thực hiện đổi mới sáng tạo, tạo sự chuyển biến tích cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực thì cấp có thẩm quyền quyết định tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phù hợp với thực tế, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức.

     2. Bổ sung hình thức lưu giữ điện tử tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

     Nghị định số 48/2023 đã bổ sung thêm quy định: “Tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được lưu giữ bằng hình thức điện tử”. Ngoài ra, đối với Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của cấp có thẩm quyền còn được lưu bằng văn bản trong hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.

     3. Bỏ cụm từ “trong quá trình thực thi nhiệm vụ” trong tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở mức “Không hoàn thành nhiệm vụ”

     Nghị định số 48/2023/NĐ-CP đã bỏ cụm từ “trong quá trình thực thi nhiệm vụ” tại khoản 5 Điều 7; điểm c khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều 11; điểm c khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều 15 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP.

     Cụ thể, sửa đổi tiêu chí “Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá” thành tiêu chí: “Có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá”.

     4. Ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị  

    Nghị định số 48/2023/NĐ-CP nêu rõ: “Căn cứ quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức về đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.”

     5. Không xem xét lại với những trường hợp đã có kết quả xếp loại chất lượng trước ngày Nghị định số 48/2023/NĐ-CP có hiệu lực thi hành

     Nghị định số 48/2023/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/9/2023. Do vậy, không xem xét lại đối với những trường hợp đã có kết quả xếp loại chất lượng trước ngày Nghị định này có hiệu lực.

     Căn cứ Nghị định số 48/2023/NĐ-CP, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã tiến hành rà soát, điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung và ban hành mới Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (thay thế Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức đã được ban hành năm 2021) làm cơ sở đánh giá công chức, viên chức năm 2023 và những năm tiếp theo./.

                                                                                                                                                                   Văn phòng Sở