Tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023 góp phần cải thiện đời sống vật chất của công chức, viên chức, người lao động

Ngày 14/5/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (thay thế Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 09/5/2019 kể từ ngày 01/7/2023), theo đó ngày 17/7/2023 Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 50/2023/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 42/2023/NĐ-CP của Chính phủ.

Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở tăng 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động (gọi chung là người hưởng lương, phụ cấp) làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.

Nghị định nêu rõ, mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Theo Thông tư số 50/2023/TT-BTC, nguồn kinh phí thực hiện Nghị định số 24/2023/NĐ-CP trong năm 2023, cụ thể: (1) Nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2022 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2023 (nếu có); (2) Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2023 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí (phạm vi trích số thu được để lại theo hướng dẫn tại khoản 3 Điều 3 Thông tư số 50/2023/TT-BTC) (3) Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao đối với từng cơ quan, đơn vị.

Ngân sách tỉnh hỗ trợ nhu cầu kinh phí điều chỉnh tiền lương tăng thêm cho các cơ quan, đơn vị tỉnh và các huyện, thị xã, thành phố sau khi đã cân đối các nguồn kinh phí điều chỉnh tiền lương mà chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực hiện cải cách tiền lương theo chế độ quy định.

Tại Sở Nông nghiệp và PTNT, khi áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023 thì dự kiến tổng kinh phí chi lương trong 6 tháng cuối năm 2023 tăng thêm 2,2 tỷ đồng so với chi phí lương áp dụng mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng, trong đó cao nhất là đơn vị Chi cục Kiểm lâm 0,49 tỷ với tổng số biên chế có mặt là 65 người, thấp nhất là đơn vị Chi cục Thủy lợi 0,12 tỷ với tổng số biên chế có mặt là 16 người. Bình quân lương của CCVCNLĐ tại Sở năm 2023 tăng 1,01 triệu đồng/người/tháng so với năm 2022, trong đó tăng cao nhất là 2,93 triệu đồng/người/tháng, tăng thấp nhất là 0,62 triệu đồng/người/tháng.

Nhìn chung, khi tăng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng đã góp phần cải thiện đời sống vật chất của CCVCNLĐ làm việc tại Sở./.