Tăng lương cơ sở lên mức 2,34 triệu đồng/tháng từ 01/7/2024 góp phần cải thiện đời sống vật chất của công chức, viên chức, người lao động

         Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (thay thế Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ, kể từ ngày 01/7/2024), theo đó ngày 20/8/2024 Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 62/2024/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở tăng 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2024, tương đương tăng 30% so với mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng. Nghị định này quy định (1) mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và (2) chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị-xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động (gọi chung là cơ quan, đơn vị) ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.

Nghị định số 73/2024/NĐ-CP nêu rõ, mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

(1) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định Nghị định số 73/2024/NĐ-CP;

(2) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

(3) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

         Nhìn chung, khi tăng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng đã góp phần cải thiện, nâng cao đời sống vật chất lẫn tinh thần CCVCNLĐ làm việc tại Sở Nông nghiệp và PTNT. Khi áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2024 thì dự kiến tổng kinh phí chi lương trong 6 tháng cuối năm 2024 tăng thêm 7.068,70 triệu đồng so với chi phí lương áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng, trong đó: cao nhất là đơn vị Chi cục Kiểm lâm 1.874,02 triệu đồng với tổng số biên chế có mặt là 77 người, thấp nhất là đơn vị Chi cục Thủy lợi 309,01 triệu đồng với tổng số biên chế có mặt là 14 người. Bình quân lương của CCVCNLĐ tại Sở năm 2024 tăng 3,7 triệu đồng/người/tháng so với năm 2023, trong đó tăng cao nhất là 5,13 triệu đồng/người/tháng, tăng thấp nhất là 1,07 triệu đồng/người/tháng.

Theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC, nguồn kinh phí thực hiện Nghị định số 73/2024/NĐ-CP trong năm 2024 có thể từ các nguồn:

- Nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2023 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2024 (nếu có);

- Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. (phạm vi trích số thu được để lại thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 3 Điều 3 Thông tư số 62/2024/TT-BTC)

- Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2024 tăng thêm so với dự toán năm 2023 được cấp có thẩm quyền giao.

- Sử dụng nguồn cải cách tiền lương của cho cơ quan, đơn vị năm 2024 để thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP còn dư (nếu có).

Ngân sách tỉnh hỗ trợ nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng cho các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và các huyện sau khi đã cân đối các nguồn kinh phí mà chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực hiện theo quy định, trừ: các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi đầu tư và chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên./.

(Toàn văn Nghị định 73/2024/NĐ-CP, Thông tư số 62/2024/TT-BTC kèm theo).