Giải pháp tăng cường tổ chức hoạt động thú y cơ sở xã, thị trấn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn ở địa phương

Trong những năm qua, việc tăng cường tổ chức mạng lưới thú y cơ sở là công tác trọng tâm thường xuyên của ngành Chăn nuôi và Thú y hướng tới đưa hoạt động công tác chuyên môn ngày càng phát triển vững mạnh. Vai trò hoạt động của hệ thống thú y cơ sở các xã, thị trấn từng bước được khẳng định và có tầm quan trọng là lực lượng nồng cốt tham gia đóng góp vào hoạt động chung của ngành chăn nuôi thú y.

Bước đầu từ cơ sở tổ chức nghề nghiệp tự phát tiến đến thành lập tổ chức hoạt động nghề nghiệp chuyên môn có quy chế hoạt động cụ thể, đến nay phát triển thành bộ phận ban chăn nuôi và thú y ở cơ sở xã, thị trấn theo tổ chức ngành.

Hiện nay, ở huyệnTân Biên có 10/10 cơ sở (9 xã và 1 thị trấn) đã có quyết định thành lập ban Chăn nuôi và Thú y được bố trí địa điểm làm việc ổn định. Tổng số lực lượng nhân sự tham gia: 42 người, bình quân mỗi ban Chăn nuôi và Thú y có 03 người, có trưởng ban và các thành viên, trình độ chuyên môn các ban Chăn nuôi và Thú y: đại học: 04 người chiếm tỉ lệ 9,52%, trung cấp: 15 người chiếm tỉ lệ 35,71%, sơ cấp: 16 người chiếm tỉ lệ 38,06%, chuyên môn khác: 07 người chiếm tỉ lệ 16,67%.

Trong quá trình hoạt động, Ban Chăn nuôi và Thú y các xã, thị trấn đã có sự đóng góp quan trọng trong hoạt động sự nghiệp của ngành, từng bước đáp ứng yêu cầu về công tác chăn nuôi và thú y tại địa phương tạo niềm tin đối với chính quyền và nhân dân, trong phong trào đã có nhiều những nhân tố tích cực tiêu biểu vững về chuyên môn, có đạo đức nghề nghiệp, nhiệt tình tâm huyết có ý chí vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động cũng còn bộc lộ những khó khăn hạn chế nhất định cụ thể: về trình độ công tác chuyên môn nghiệp vụ chưa đồng đều giữa các xã, thị trấn, còn một số xã cán bộ phụ trách chưa đạt chuẩn theo quy định có ảnh hưởng ít nhiều đến công tác chuyên môn; về đạo đức nghề nghiệp còn có biểu hiện thiếu tinh thần trách nhiệm, sự nhiệt tình trong công việc; về khả năng quản lý phong trào ở cơ sở kinh nghiệm còn hạn chế, còn tính ỷ lại và trong chờ cán bộ huyện ở một vài đơn vị cơ sở; Lực lượng tham gia từng Ban Chăn nuôi và Thú y còn mỏng. Trước tình hình phát triển kinh tế xã hội của đất nước nhiệm vụ công tác của ngành ngày càng phát triển chiều rộng lẫn chiều sâu. Nhiệm vụ công tác Chăn nuôi và Thú y được tăng cường nhiều hơn đòi hỏi lực lượng cán bộ tham gia phải đảm bảo yêu cầu ngang tầm nhiệm vụ: phải nắm bắt được tình hình, có nghiệp vụ công tác chuyên môn vững vàng, có năng lực tổ chức thực hiện vai trò tham mưu cho cơ quan địa phương về công tác chuyên môn nghiệp vụ  nhất là đối với các trưởng  ban Chăn nuôi và Thú y xã, thị trấn.

Để nâng cao năng lực vai trò hoạt động thú y cơ sở các xã, thị trấn trong tình hình mới phát huy được những mặt tích cực đồng thời khắc phục những khó khăn, hạn chế cần thiết phải có những giải pháp cụ thể đó là: Tập trung rà soát, củng cố về tổ chức nhân sự các ban Chăn nuôi và Thú y các xã, thị trấn, sắp xếp, bố trí phân công đúng người đúng việc (Thông tư 29/2016/TT-BNN&PTNT, ngày 05/8/2016, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành quy định Tiêu chuẩn đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn); Tổ chức đào tạo tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và tạo môi trường học tập cho đội ngũ cán bộ: Thông qua công tác đào tạo tập huấn của ngành tổ chức, tăng cường vận động học tập nghiên cứu, tổ chức hội thảo tọa đàm hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ thông qua thực tiễn phong trào ở địa phương, họp định kỳ; tăng cường công tác kiểm tra giám sát: thường xuyên tổ chức kiểm tra giám sát hoạt động ban Chăn nuôi và Thú y các xã, thị trấn để đôn đốc  nhắc nhở, kịp thời xữ lý những khó khăn vướng mắc trong công tác; tăng cường giáo dục đạo đức nghề nghiệp, kiên quyết xử lý đối với những hành vi tiêu cực trong công tác ở cơ sở, nhũng nhiễu gây phiền hà mất lòng tin trong nhân dân; Tăng cường thực hiện tốt những chính sách chế độ hỗ trợ, đãi ngộ đối với lượng cán bộ thú y ở cơ sở kịp thời có hiệu quả.

Tóm lại, công tác tổ chức đào tạo bồi dưỡng cán bộ là công việc trọng tâm thường xuyên của ngành Chăn nuôi và Thú y là chìa khóa thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Do đó việc tăng cường tổ chức hoạt động thú y cơ sở các xã, thị trấn là công việc cần thiết có vai trò đặc biệt quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của trạm chăn nuôi và thú y huyện đóng góp cho sự nghiệp của ngành Chăn nuôi và Thú y ngày càng phát triển./.

Trạm Chăn nuôi và Thú y Tân Biên